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          1. 企業概況

              輝縣銀龍專用粉食品有限公司(原名“新鄉市新星食品有限公司”)始建于1991年,地處國家可持續發展實驗區---《中州名鎮》孟莊鎮工業區,是新鄉市農副產品精深加工制成業的龍頭企業。現擁有固定資產9800多萬元,年產值2億元;員工800余人,工程師、高級技工、以及專業技術人員70余人;擁有國內先進方便面生產線六條,日產方便面280萬包,日處理小麥500噸面粉生產線一條。從面粉生產到方便面成品邁出了綜合性、一條龍、可持續發展之路。
              民以食為天,食以面為先,二十多年只為一“面”,銀龍人在面上做足了文章。公司生產規模宏大,工藝先進,檢測手段完善,嚴格執行國家標準、行業標準,并恪守“以科學營養理念,滿足顧客要求;以責任、質量是品牌的生命”的服務理念,充分利用豫北得天獨厚的優質小麥資源,以科技創新為動力、以市場為依托,不斷調整產品結構,先后推出“京輝”品牌系列方便面,干吃酥脆,泡吃清香,煮吃筋道滑爽,可謂干吃、泡吃、煮吃、千吃萬吃都滿意,味道鮮而不膩,回味無窮大滿意。近年秉承“非油炸更健康”的理念又推出了非油炸型的河南燴面和熱湯面皮兒,面體筋道滑爽,湯體柔順純厚。公司不斷進行

            產品升級換代,“麥克倫”系列火雞面、“京輝”系列方便面和熱湯面皮兒、“郜府石鍋”系列河南燴面、“銀龍”系列面粉暢銷全國各地,是深受消費者喜愛的知名商品。
              我們深知“誠信”是企業用續經營的基石,“務實”是“京輝”穩步成長的關鍵,“創新”是企業發展的動力和源泉,“品質”是銀龍人孜孜不倦的追求。“銀龍”面粉2003年獲得“河南省免檢面粉”稱號;“京輝”商標2001年被省工商局授予:“河南省著名商標”,連續10多年再次被省工商局認定;“銀龍”面粉2005年獲得“國家免檢面粉”榮譽稱號;2006年被新鄉市銀行業協會評為“優秀誠信企業”;2007年被新鄉市工商行政管理局評為“誠信文明企業”;2008年被新鄉市人民政府評為“先進單位”。金杯、銀杯都不如咱老百姓的口碑,目前,公司擁有20年以上的經銷商13家,15年以上的經銷商38家,10年以上的經銷商127家,5年以上的經銷商533家。正是這些經銷商和我們同舟共濟,榮辱與共,不離不棄,共同成長,使得“京輝”在方便面市場一輪又一輪洗牌中險象環生,得以穩步發展,他們見證了“京輝”的歷史,鑄就了今日的輝煌。
              得中原者得天下,銀龍人憑借得天獨厚的地理優勢,憑借過硬的產品質量,憑借“營養、健康、口味正”的品質,誠邀全國有識之士互利共贏,開拓創新,共同續寫銀龍食品的新篇章。

            企業文化

            質量理念:拼搏與時俱進,創業共求生存,奮取質信華蓋,永造質量品牌。 質量成就品牌,細節決定成敗,真誠開創未來。
            用人理念:能者上,平者讓,庸者下;重視人才,善用人才,培養人才,留住人才。
            核心價值觀:客戶至上,準時供應客戶滿意的高質量的產品和服務; 以人為本,培養合格人才,合理使用人才,員工與公司同步發展;科學發展,持續學習,持續創新,持續改善,推動公司快速發展;良心做面,以推動公司持續的發展為己任,用良心,做好面,做食品行業的領頭人。
            企業使命:食品工業是道德工業,食品企業是食品安全的第一責任人,公司要以消費者為中心,成為創造營養、放心、安全的良心企業。

            • 銀龍食品有限公司
            • 銀龍食品有限公司

            企業招聘

            面制品研發經理

            2018年04月10日

            崗位職責:
            1、 經常參與項目會議,與跨職能部門的團隊成員合作,提出并發掘面粉及面制品領域研究重點項目; 
            2、 面粉及面制品項目管理:負責面食類產品研發規劃,新產品開發、老產品改進、技術管理工作;
            3、 管理和帶領團隊,有效配置研發力量,并提供團隊指導,及時分享重要經驗,保證完成各項研發任務; 
            4、 小麥加工新產品新工藝的研發,改善新品工藝,優化成本結構,提升產品品質; 
            5、 開展小麥及小麥粉品質研究工作; 
            6、 根據市場需求,開展面制品開發工作; 
            7、 與銷售部、市場、生產部及其他部門緊密配合完成應用開發工作,以保證項目成果具有可實踐性。 
            8、 建立內部網絡及國內外行業領域聯絡網絡,其中包括與高校學者,外部供應商交流,利用外部資源,發展團隊新能力。
            任職資格的具體描述:2年以上小麥加工業研發工作經驗;
            年齡:40歲以下 
            能力要點:
            在小麥加工及面制食品領域具有較深厚的研究基礎;
            對糧油類食品研發過程熟悉;
            掌握面制品新產品開發等相關知識;
            研發思路清楚,具有良好的工作習慣,責任心強;
            善于進行資源優化安排,具備極好的組織能力,良好的團隊合作精神;
            擅長與人溝通,具有良好的表達能力。


            高級電工

            2018年04月10日

            崗位要求:
            1、嚴格遵守用電安全技術規程
            2、負責施工現場臨設路線,電氣設備的安裝與維修
            3、制定電源進線、變電房、配電房、總配電箱、分配電箱等的位置及線路走向
            4、熟悉臨時用電技術措施和電氣防火措施
            5、熟練掌握電氣線路的安裝,嚴格遵守電氣安裝規范,防止安裝和使用過程中遺留隱患,線路安裝完畢后,必須驗收合格后方可使用
            6、電氣設備和線路應經常檢查,發現可能引起火花、短路、發熱、和絕緣損壞情況時,必須立即修理


            銷售代表

            2018年04月10日

            崗位要求:
            一、達成銷售目標
            1、落實執行路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率 
            2、落實執行通路品類品項標準 
            3、落實執行生動化陳列標準 
            4、落實行銷活動展開計劃 
            5、積極開發新客戶,協助業績提升 
            二、客戶管理 
            1、積極建立與經銷商/二階客戶/重要客戶的客情 
            2、運用CRC卡掌握拜訪客戶的進銷存狀況 
            三、日常管理 
            1、遵守公司各項財務管理及行銷管理制度 
            2、每周對組長做周工作報告 
            3、運用看板管理,追蹤專案執行業績達成帳款回收等KPI指標達成進度.
            要求:
            1、具備一般性電腦操作能力
            2、開朗、富有活力、抗壓性強
            3、溝通協調、教導能力佳
            4、身體健康、吃苦耐勞、執行力強


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